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HR Business Partner, Vollzeit (w/m)

  • Location: Austria, Linz
  • Type: Unbefristet
  • Application Deadline: 31/08/2018
  • Hours: Vollzeit

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Wir suchen nach einem HR Business Partner (m/w) für unser Linzer HR Team. In dieser Rolle verantworten Sie das operative Management der HR Themen für den Unternehmensbereich "BAM Operations". Durch Nutzung und Entwicklung von HR Prozessen, Systemen und Tools stellen Sie die proaktive Umsetzung von HR Strategien sicher und stellen unseren internen Kunden innovative HR Produkte zur Verfügung.

Sie wissen, wie man Führungskräften in strategischen und operativen Fragen als HR Business Partner unterstützend zur Seite steht? Sie sind erfahren in allen Anforderungen modernen Personalmanagements? Sie sind proaktiv und serviceorientiert? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen. Wir suchen für unser HR Team am Standort Linz eine Person, die nicht nur durch Fachwissen, sondern auch durch persönliche Kompetenz überzeugt.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind Teil des Local Leadership Teams und mit verantwortlich für alle in diesem Team getroffenen Entscheidungen, Kommunikationen und Implementierungen
  • Hauptverantwortliche Ansprechperson für arbeitsrechtliche Belange und Hauptansprechpartner in der Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
  • Proaktive Unterstützung und Betreuung unserer Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Themen
  • Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen & Coaching der Führungskräfte
  • Sicherstellung und Einhaltung von internen Regelungen und gesetzlichen Bestimmungen im Rahmen des Verantwortungsbereichs
  • Teilnahme an strategischen Projekten und Initiativen

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechtswissenschaften oder HR
  • 7-10 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • fundierte Arbeitsrechtskenntnisse sowie die Fähigkeit, Change Prozesse zu managen und Mitarbeiter zu coachen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
  • die Fähigkeit, Teams zu motivieren und win-win Lösung zu erzielen
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
  • Consulting, Kommunikations- und Mediationserfahrung

Zusätzliche Informationen

Bei Erfüllung oben genannter Kriterien bieten wir eine wettbewerbsfähige Entlohnung beginnend bei EUR 59.156,16 Jahresbrutto (mit der Bereitschaft zur Überzahlung) basierend auf dem Kollektivvertrag für Angestellte der chemischen Industrie, sowie variable Vergütung an.

Wenn Sie sich für diese Position interessieren und die geforderten Kriterien erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte fügen Sie dieser Ihren Lebenslauf (in englischer Sprache) und Ihr Anschreiben bei.

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Contacts

+43 6981 5011
Bettina Farthofer