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Talent Acquisition & Regional Communications Specialist H/F

  • Location: France, Grand-Quevilly
  • Type: Interim
  • Application Deadline: 25/05/2018
  • Hours: Plein temps

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Vous serez responsable du processus de recrutement et de communication (contrat temporaire à Grand-Quevilly).

 

 Vos responsabilités :

• Travailler de manière proactive avec l'amélioration continue du processus de recrutement et de sélection dans le cadre stratégique donné

• Soutenir le manager et le Responsable RH dans la décision finale.

• Participer activement à des projets de RH dans le domaine du recrutement, de l'image de marque de l'employeur et de l'intégration. Contribuer également à divers projets d'évaluation interne tels que Talent Management Programs, Young Graduates Recrutement, ...

• Etre responsable des communications régionales, y compris les parties prenantes externes et internes, au sein de la zone Borealis Grand-Quevilly, afin d'assurer la communication au public défini, en tenant compte des parties prenantes

• Soutenir et consulter l'équipe de direction dans toutes les actions de communication avec toutes les parties prenantes concernées (y compris les communications de crise)

• Soutenir les projets locaux, les campagnes et les événements en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes concernées

 

Comportement :

• Vous faites preuve d'intégrité et de confiance: ouverture et honnêteté, fiabilité et responsabilité, grande crédibilité

• Vous agissez selon nos normes éthiques élevées et les valeurs Borealis

• Haute orientation client et offre aux clients internes dans le temps et la bonne qualité

• Travail d'équipe et coopération

 

Compétences, connaissances et expérience :

• Master en ressources humaines & communications

• Maîtrise du français et de l'anglais au niveau de l'entreprise.

• 3 à 5 années d'expérience dans le domaine du recrutement& de la communication en milieu industriel

• Savoir-faire pratique de différents canaux de recrutement (par exemple LinkedIn), techniques d'interview, outils d'évaluation (par exemple tests, centres d'évaluation ...) et derniers développements en matière d'approvisionnement et de sélection (Médias sociaux, exigences GDPR, etc.).

• Excellentes capacités de communication

• Compétences organisationnelles avancées avec la capacité de gérer plusieurs processus en même temps

 

Ce que nous vous offrons

• Vous entrez dans une entreprise multinationale en pleine croissance

• Vous devenez membre d'un nouveau réseau mondial de recrutement & communication

• Vous pourrez contribuer directement à notre stratégie de recrutement & communication, et traduire la stratégie en initiatives locales

 

Les autres informations

Vous rendrez compte au recrutement d'experts du Groupe, basés en Finlande et Suède. Il s'agit d'un poste temporaire situé à Grand-Quevilly à temps plein.

 

Pour postuler, nous vous remercions d'envoyer votre CV et lettre de motivation sur la page "Carrière" de notre site internet en cliquant ici

 

Contact :

Fatiha Appraoui

Talent Acquisition Specialist France

+33 (0) 2 35 67 40 70

 

 

 

 

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